，在群里好声好气地劝导起来。
“各位同事，我特别理解大家的想法，大家工作这么辛苦，谁不想能多点休息时间。
“但这次年会真的很不一样，公司下了血本，就是为了回馈大家这一年的努力。”
“就拿抽奖环节来说，每个人都有三次抽奖券，中奖概率大大提高，拿到礼物的几率非常大，公司宠咱财务上真的很大方！”
一等奖可是三亚七日旅游全家桶，能带着家人一起享受惬意的海边度假时光，放松身心，留下美好回忆。二等奖是超实用的水果平板，无论是工作学习，还是日常娱乐都用得上。三等奖是最新款的苹果手机，性能强劲，绝对能提升大家的生活品质。还有，第四名是价值不菲的智能手表，方便又时尚。
“而且我们准备才艺表演，也算是给这一年的工作来个特别的总结，展现咱们的多才多艺，说不定还能挖掘出大家隐藏的闪光点。”
“等年会结束，大家抱着奖品回家，过年都更有底气。大家就当是为了这些丰厚的奖品，咱们一起努力准备下，好不好？”
我苦口婆心发完消息，满以为能打动大家，可没一会儿。
孙婷婷又在群里开炮：“别拿这些奖品当幌子，想用这点小恩小惠，就把我们拿捏得死死的，让我们像牛马一样，为公司表演节目，还得感恩戴德？”
李家宇也紧跟其后：“就是，我们每天拼死拼活完成业绩，这点奖品就想打发我们去表演，当我们是什么？娱乐工具吗？”
老员工这次也站出来，语气严肃：“经理，大家抵触不是因为没奖品，是不想额外占用休息时间，公司要是真为员工好，就该多考虑我们的需求，而不是用这些来诱惑我们。”
有人在微信群里面忍不住抱怨：“说得好听，可准备节目多费精力啊，这不是变相增加工作负担嘛。”
“就是啊，年终奖发多一点不就可以了，说白了，这种活动就是服从性测试。”
“天下乌鸦一般黑，你以为自己给我们一点小恩
